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コンプライアンスへの取り組み
 

 コンプライアンスとは、一般的に法令遵守と訳されますが、弊社では『社会人として、企業人として当然わきまえておかなければならない法令やルールの遵守』と定義し、『コンプライアンスの推進に関する規程』並びに『内部通報処理に関する規程』を2008年4月1日より制定致しました。

 コンプライアンスを推進していくための体制として『コンプライアンス委員会』を設置し、全社的方針の決定や勉強会の実施を行っております。コンプライアンス委員会の傘下に各部所長からなるコンプライアンス総括管理者および管理者を設置し、さらにその傘下にコンプライアンス管理補助者を任命致しました。また、内部通報の窓口をして相談者を任命し、法令や社内規程に抵触する恐れのある行為をいち早く発見して、適切な対応を行える体制を整えました。
 社員ひとりひとりがコンプライアンスについて正しく理解し、健全な企業活動を展開できるよう取り組んでおります。

コンプライアンス推進に関する委員会等の関係図
コンプライアンス委員会(写真1) コンプライアンス委員会(写真2)


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